WIE WE COACHEN

De methodologie en modellen achter de unieke systemische aanpak van Equicoaching®, maken dat er uiteenlopende vragen, doelgroepen en leeftijden kunnen begeleid worden.  Door mijn persoonlijke ervaringen en professionele expertise zijn er wel een paar specifieke doelgroepen die ik met CabaBLOOM® net iets meer belicht. Door continue bijscholing in specifieke thema's, groeien we ook als organisatie mee met de diverse contexten van de mensen die hun vertrouwen in ons stellen.

Individuele ontdekkingsreiziger
- van 12 tot 99 - 

CabaBLOOM is er voor iedereen die zichzelf beter wil begrijpen en ontwikkelen, ongeacht de leeftijd. Je kan het vergelijken met het volgen van een cursus, waarbij jijzelf het onderwerp bent. Ben je bereid om het avontuurlijke en exploratieve aspect van coaching met behulp van paarden, buiten in de natuur, te omarmen? Dan gaan we samen aan de slag in 1-op-1 coaching. Ervaring met paarden is niet nodig. Onze aanpak is geleidelijk waardoor zelfs elke mogelijke angst voor paarden gelijk plaatsmaakt voor een warme connectie.  Een greep uit de vragen die we soms krijgen:

  • Wat kan ik doen om te zorgen dat ik me minder gestrest en meer in balans voel?
  • Hoe kan ik meer zelfvertrouwen krijgen in sociale situaties?
  • Wat zijn praktische stappen die ik kan nemen om een betere balans tussen mijn werk en privéleven te vinden?
  • Hoe kan ik beter leren omgaan met meningsverschillen of conflicten met vrienden, familie, collega's?
  • Hoe kan ik ontdekken waar ik echt gepassioneerd over ben en dit integreren in mijn dagelijks leven?
  • Hoe kan ik omgaan met de veranderingen in mijn leven nu mijn kinderen het huis uit zijn?
  • Waar liggen mijn grenzen en hoe ga ik daarmee om?
  • Wat kan ik doen om mijn vrije tijd zinvoller en bevredigender in te vullen?
  • Hoe kan ik beter omgaan met mijn emoties en gevoelens wanneer ik overweldigd ben?
  • Wat zijn stappen die ik kan zetten om mijn gezondheid en welzijn te verbeteren naarmate ik ouder word?
  • Hoe kan ik nieuwe vriendschappen opbouwen en onderhouden op dit punt in mijn leven?
  • Ik wil graag familiebanden weer aanhalen of herstellen, wat is daarvoor nodig?
  • ...

Manager

Als manager wil je steeds wat best is voor de business, je medewerkers of collega's.
Je werk staat vaak ook centraal in je leven. Toch ben je naast manager ook gewoon een persoon die functioneert in tal van andere systemen (familie, vrienden,...) en dat kan je niet volledige loskoppelen van wie je bent als manager.
Voorbeelden van vragen waarmee we aan de slag kunnen:


  • Op welke manier kan ik een natuurlijke leiderschapsstijl aannemen en beter aansluiten bij de behoeften van mijn medewerkers?
  • Hoe kan ik mijn team effectiever leiden en motiveren tijdens veranderingen binnen de organisatie?
  • Wat zijn strategieën om conflicten binnen mijn team te beheersen en op te lossen?
  • Hoe kan ik een inspirerende visie ontwikkelen en deze effectief communiceren aan mijn team?
  • Hoe kan ik mijn eigen stress managen om een beter rolmodel te zijn voor mijn team?
  • Hoe ga ik om met een specifieke situatie in mijn organisatie/team?
  • Ik wil graag mijn businessplannen visualiseren, exploreren en ermee experimenteren samen met een onafhankelijke sparringpartner met kennis van zaken?
  • ...


CabaBLOOM heeft zelf de nodige professionele ervaring als leidinggevende en gaat samen met jou op zoek hoe succes er voor jou uitziet en hoe je daar naartoe kan werken. 

Groepen | Teams

Voor groepen en teams tot 8 personen passen we een andere methodiek dan coaching toe, namelijk:
Horse Assisted Education.


  • Hoe kunnen we als team onze communicatie verbeteren en misverstanden voorkomen?
  • Op welke manieren kunnen we de samenwerking binnen ons team versterken om onze gezamenlijke doelen te bereiken?
  • Hoe worden de sterktes van iedereen ingezet in het team vandaag en wat kunnen we daaruit leren om het potentieel van ons team volledig te benutten?
  • Wat zijn effectieve methoden om creativiteit en innovatie binnen ons team te stimuleren?
  • Hoe kunnen we een ondersteunende en inclusieve teamcultuur opbouwen waar iedereen zich gewaardeerd voelt?
  • Wat kunnen we doen om beter om te gaan met veranderingen en aanpassingen binnen onze organisatie?
  • ....

Lees meer over deze workshops en het verschil met coaching in de sectie:
Leiderschap Leren.

KIDS

Ik hou van kinderen en ben er gek op en ben dan ook super trotse mama van Gitte (13)!


Bij de opstart van mijn coachpraktijk heb ik best wat jonge kinderen begeleid, en kreeg ik vaak de vraag naar kinderkampen en dergelijke.  Naarmate de praktijk groeit wil ik graag als professional ook voldoende blijven bijscholen. Echter kan ik tijdsgebonden onmogelijk alles doen wat ik zou willen, wat voornamelijk is een meerwaarde betekenen. Dus deed ik mijn persoonlijke oefening in prioriteiten stellen.


Wat ik vaststelde in de begeleiding van jonge kinderen is dat heel vaak ouders er voor kiezen hun kinderen coaching te laten volgen en er niet altijd bij stil staan wat hun eigen invloed kan zijn.  Het heeft weinig zin 'het kind' voor de oplossing te laten zorgen, als het gezin als draagvlak niet dezelfde ontwikkeling doormaakt. Er is zoveel dat je als ouder kan doen om je kind te helpen bloeien en daar sterker in te worden !

Mijn bijdrage voor de jongste kinderen lever ik met plezier door met hun ouders aan de slag te gaan rond hun zelfzorg en de impact die zij zelf hebben op hun kinderen. Kinderen die de leeftijd van adolescentie hebben bereikt en meer zelfreflectie hebben ontwikkeld, zijn van harte welkom bij de paarden! 
Maar alleen als ze er zelf zin in hebben en niet omdat ze 'moeten'.

Op zoek naar een goede coach of misschien eerder therapeut voor je jonge kind?  Bekijk mijn partnerpagina!